Metodologia Gamifikowanego Wolontariatu: to pakiet działań, w ramach którego 4 partnerów dokumentuje i wypracowuje innowacyjną metodologię pracy wolontariuszy w sektorze NGO. Metodologia ta zawiera ramy teoretyczne dotyczące grywalizacji jako narzędzia uczenia się pozaformalnego, głównych zasad wolontariatu w organizacjach pozarządowych oraz interaktywną platformę z cotygodniowymi zajęciami dla wolontariuszy.
Metodologia Gamifikowanych Staży: to pakiet działań, w ramach którego 4 partnerów dokumentuje i opracowuje innowacyjną metodologię dla stażystów (pracowników młodzieżowych innych specjalistów w dziedzinie edukacji pozaformalnej) w sektorze NGO. Metodologia ta zawiera ramy teoretyczne dotyczące grywalizacji jako narzędzia uczenia się pozaformalnego, główne zasady struktur stażowych w organizacjach pozarządowych oraz interaktywną platformę z cotygodniowymi zajęciami dla stażystów.
Programy pilotażowe w zakresie wolontariatu i staży: to faza testowania opracowanych wcześniej metodologii, podczas której w ciągu jednego roku działań 20 młodych ludzi i 20 młodych pracowników/stażystów będzie mogło doświadczyć rozwoju zawodowego i osobistego, przy pomocy swoich mentorów i platforma z grami.
Zestaw narzędzi do rozwoju organizacyjnego programów wolontariatu i staży dla młodzieży: zawiera szereg działań mających na celu rozwój sektora organizacji pozarządowych i zwiększenie zdolności organizacji pozarządowych do pomagania młodym ludziom i osobom pracującym z młodzieżą w łatwiejszym wejściu na rynek pracy. Ten pakiet działań obejmuje: 2 międzynarodowe szkolenia dla osób pracujących z młodzieżą/mentorów/opiekunów, 1 zestaw narzędzi ze wskazówkami metodologicznymi dla organizacji pozarządowych oraz 4 lokalne wydarzenia w celach upowszechniania.